Recrutamento e Seleção – Quais as melhores plataformas?
Troque pilhas de papel e meses de processos por poucos cliques e veja sua eficiência crescer constantemente!
A maneira de atuar dentro do RH mudou – e, com isso, o processo de Recrutamento e Seleção se tornou mais eficiente e tecnológico.
Sendo assim, na postagem de hoje, você irá conhecer algumas das melhores plataformas de recrutamento e seleção para a sua empresa – ou para a sua atuação dentro do mercado de RH, caso você seja um profissional ou estudante de recursos humanos.
Mas, antes disso, vamos entender, primeiro, porque é tão importante contar com a tecnologia dentro do RH nos dias de hoje – e, antes que você deduza que é somente por conta da eficiência, iremos te surpreender com a questão principal…
A tecnologia nos processos de RH
Portanto, como bem sabemos, com a chegada da tecnologia dentro das empresas, o mundo mudou…
Horas se tornaram minutos, pilhas de papéis se tornaram interfaces intuitivas e reuniões caras e anuais se tornaram encontros fáceis, baratos e rápidos.
Contudo, ainda assim, com tudo isso, surgia uma necessidade que muitos gestores ignoravam e que, agora, com o crescimento do RH 4.0, vem se tornando mais urgente e necessário dentro das empresas…
A inteligência emocional
E não precisa se preocupar, porque isso tem tudo a ver com o processo de recrutamento e seleção, afinal, esse é um cuidado que deve ser tomado desde a chegada do profissional às empresas.
Sendo assim, quando falamos do uso da tecnologia nas interações interpessoais dentro das empresas, também falamos de forma clara e direta da potencialização de influências que podem intensificar comportamentos positivos ou negativos para cada um.
A questão que se coloca à prova é:
Como os colaboradores entendem e utilizam a sua inteligência emocional?
Sendo que é papel da empresa proporcionar um ambiente onde todos se sintam estimulados a se desenvolver e se sintam motivados a trabalhar…
E é neste ponto que chegamos ao “X” da questão:
Você saber quais são os perfis comportamentais dos seus colaboradores?
Os perfis comportamentais são padrões comportamentais predominantes nas personalidades das pessoas. São eles que identificam que uma pessoa é mais calma, introvertida, extrovertida ou esquentada, por exemplo.
A questão é que, no momento da contratação, saber qual o perfil comportamental do candidato é essencial para saber se a vaga a qual ele está sendo destinado é realmente efetiva, visto a forma como ele responde às influências que receberá no dia a dia de trabalho.
Um exemplo prático seria contratar uma pessoa com personalidade mais introvertida para o departamento de vendas, onde ela precisará ter jogo de cintura para convencer clientes, é claro que com muito esforço todo mundo pode fazer qualquer coisa, mas seria bem mais proveitoso aproveitá-la em um setor mais analítico ou metódico.
Portanto, entendido todos esses pontos, chegamos ao momento de unir o útil ao agradável e conhecer algumas plataformas de recrutamento e seleção que poderão te ajudar com essas questões…
Plataformas de recrutamento e seleção
A rede social do trabalho, LinkedIn, tem destaque pela facilidade de conexão com outros profissionais, com uma simples busca.
Contudo, se você busca por resultados profissionais, é aconselhado acessar a opção premium, assim, consegue recursos avançados para otimizar as suas buscas por candidatos.
Infelizmente, a identificação do perfil comportamental ainda fica por sua conta, mas, essa é uma ferramenta que pode complementar todas as demais.
Para mais informações, acesse: https://premium.linkedin.com/
Gupy
Este software de recrutamento e seleção utiliza inteligência artificial para manipular dados e te oferecer informações valiosas para as suas contratações, automatizando todo o processo com máxima eficiência.
O software até facilita as suas entrevistas, o que ajuda no entendimento das competências comportamentais – não focando somente nas competências técnicas dos candidatos -, mas, ainda assim, pode trazer estranhamento às empresas que buscam por um acompanhamento mais pessoal.
Para mais informações, acesse: https://www.gupy.io/
Kenoby
Similar ao Gupy, porém com menos soluções, o Kenoby oferece todo um sistema para que você acompanhe o processo de recrutamento e seleção de perto, sem perder informações e tendo total ciência do desempenho dos candidatos.
Para mais informações, acesse: https://kenoby.com/
Empregga
Por fim – e não menos importante – temos o Empregga, uma plataforma de recrutamento e seleção focada em pequenos negócios, que te acompanha durante todo o processo de contratação, contando com agentes especializadas em análise de perfil comportamental, assim, você conta com uma interface que irá guiar sua contratação, ao mesmo tempo que tem toda a orientação de uma profissional dedicada ao seu sucesso, te orientando nas entrevistas e aplicando todos os testes necessários.
Para mais informações, acesse: https://empregga.com.br/agencia-de-recrutamento-e-selecao/
Fique de olho no RH do Futuro
De qualquer forma, o importante é se manter em constante atualização sobre o que vem acontecendo no mercado de RH, assim, desde o processo de recrutamento e seleção até a gestão do seu capital humano, você irá otimizar suas decisões tendo as melhores ferramentas ao seu lado.
Para te manter sempre atualizado, você pode contar com o portal de conteúdo focado na sua área: o RH Futuro.
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