O Que A NASA Tem Para Te Ensinar Sobre O RH Do Futuro E O Home Office? Descubra Agora Mesmo!

Se olharmos para um cenário mais macro, certamente veremos que o home office não é bem uma novidade, mas, agora, se tornou essencial! Portanto, descubra o que a NASA tem para te ensinar sobre esse assunto, na visão do RH!

“Houston, we’ve had a problem here”…

Mas não se preocupe, porque esse artigo fará todo o sentido!

Agora, imagine-se no controle de uma central de comunicações interespacial…

Você, remotamente, controla o trabalho de uma equipe que se aventura em uma valiosa, porém, perigosa missão, em meio à mansidão do grande vazio, que é o universo.

Desse modo, por mais que você não se faça presente, as suas instruções e a sua função de gestão são cruciais para o sucesso da missão!

Sendo que, neste cenário, você conta com o auxílio da tecnologia – o que conecta você com os astronautas -, mas, o verdadeiro diferencial da sua fun\ção são as suas instruções, que gerem toda a equipe e auxilia nas tomadas de decisão.

E então, está conseguindo fazendo a assimilação?

Portanto, se prepare para a contagem regressiva, pois vamos decolar rumo ao RH do futuro, fazendo uso do home office…

3, 2, 1…. Iniciar o lançamento rumo ao futuro do RH, fazendo uso do home office

Pronto, agora que estamos em órbita é possível ver o mercado com um panorama mais amplo…

Se observar bem, infelizmente, o mundo se encontra fragilizado por conta do COVID-19, porém, não parou em momento algum, sendo obrigado a migrar as suas atividades para o virtual.

E esse processo de migração tornou cada vez mais necessária a gestão remota.

Então, vamos anotar essa primeira descoberta em seu diário de bordo…

1 – A gestão remota como futuro do RH

Inegavelmente, a gestão remota já é uma habilidade desejada por muitas empresas.

No cenário atual, o gestor de RH que sabe aplicá-la, tem vantagem perante os demais e adquire diversos outros benefícios, como o de trabalhar para uma empresa que está em um estado diferente daquele que ele reside.

Afinal, se é possível guiar uma missão a anos-luz de distância, por que não gerir o DP de uma empresa pelo home office?

2 – A gestão dos dados interfere na gestão das pessoas

Agora, continuando a nossa expedição, outra descoberta encontrada é a de que o mercado tem usado cada vez mais os dados para justificar decisões que envolvem as pessoas…

Assim, é possível ser mais justo na hora de tomar ações que envolvam a produtividade, a efetividade ou até mesmo a pontualidade dos colaboradores.

Usar dados como maneira de gerir o Departamento Pessoal evita que gestores sejam enviesados por gostos ou preferências – e assim podem guiar suas empresas ao sucesso, mesmo em home office!

3 – O processo de seleção

Antes de voltarmos à terra, gostaríamos de deixar uma última anotação em nosso diário de bordo…

O processo de contratação das empresas que contam com o RH do futuro e com o home office é totalmente virtual.

Contudo, por mais que isso não pareça uma novidade para você, o segredo que queremos revelar – e que você deve se atentar – é que não são avaliadas somente as habilidades técnicas do candidato.

As empresas recrutadoras buscam entender com precisão qual o perfil comportamental do candidato e como ele irá se adaptar ao cargo pretendido…

Assim, surpresas posteriores são previstas e, no caso de serem negativas, são evitadas, prevenindo o caixa empresarial de perdas com o turnover de colaboradores mal contratados.

De volta ao lar e pronto para recomeçar…

Pronto, estamos de volta à realidade…

E realmente esperamos que essa “viagem” tenha revelado algumas tendências do mercado do RH do Futuro e do home office para você!

Portanto, saiba que se você busca por informações para o seu desenvolvimento na área de recursos humanos, nós, do RH do Futuro, temos o compromisso de te ajudar nessa jornada!

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